Корпоративная культура — это не просто правила и ценности, а мощный инструмент, который может сплотить сотрудников и направить их усилия на достижение общих целей. Однако многие лидеры недооценивают её значение, теряя возможность вдохновлять и мотивировать свою команду.
В книге «Люди важнее процессов» Антон Макаров раскрывает, как стать ресурсным лидером, способным управлять изменениями, выстраивать доверительные отношения и поддерживать команду даже в условиях неопределённости.
Что ждёт вас в книге:
• Практические инструменты ресурсного лидерства, которые помогут уверенно вести команду к успеху.
• Эффективные стратегии управления изменениями в VUCA-мире.
• Способы предотвращения выгорания, работы с ограничивающими убеждениями и формирования доверия в коллективе.
Эта книга для тех, кто хочет не просто руководить, а вдохновлять — для менеджеров, предпринимателей и всех, кто стремится создать сильную, мотивированную и сплочённую команду.